日前，2025年全国硕士研究生招生考试初试开考了。教育部数据显示，2025年全国硕士研究生报名人数为388万，相比2024年下降50万人，相比2023年骤降86万人。而录取人数却还在逐年增加，今年的招生学校增加至919所，录取率也有望达到近3成。一句话概括就是：考研越来越容易，但年轻人越来越不愿意考研了。为什么一夜之间考研不香了，网上很多专家给出了各种解读。一、“考公替代论”：虽然2025年考研人数比2024年下降了50万，但考公人数增加了38万，基本上填平了缺口。考公和考研是两种完全不同的职业发展路径，其优劣对比由来已久。曾几何时，公务员一度遇冷，被认为是低收入人群，因为拿着“死工资”，不如做生意或者进企业来钱快。然而，经过社会的毒打之后，很多人才明白：公务员不仅收入高、福利高、工作稳定，而且社会地位高，是名副其实的“铁饭碗”。二、“学历倒挂”论：近年来，随着硕士、博士的人数越来越多，出现了了“学历倒挂”现象——即学历越高，就业率反而越低。三、“性价比”论：硕士一般3年毕业，博士最少3年毕业，这不仅增加了经济成本，也延长了时间成本。四、“网红经济”论：直播时代，年轻人所处的环境与十年前完全不同，很多大学生甚至高中生都开始打造“网红”人设。如今的大学校园里，“网红”随处可见，很多人收入不菲，这让很多大学生相信“成绩好并没有什么了不起，读书不如做网红”。以上观点，不一而足，皆有理有据，但笔者认为都没有说到关键点。考研之所以不热了，根本原因是：学历的供给侧与需求侧出现了脱节。从国家层面讲，培养这么多的硕士、博士，初衷肯定是想让这些高学历人才搞研究、做创新，从而提高生产力；生产力上去了，国家的竞争力才能强大，在全球竞争中才能占据主导地位。从个人层面讲，既然读了硕士、博士，那对工作性质、薪酬待遇的要求肯定水涨船高。然而希望是美好的，现实却是残酷的。当这些硕士、博士进入社会后，却发现根本没有那么多让自己发挥的岗位。因此，很多人不得不继续从事低端的劳动密集型工作，学到的“屠龙之技”毫无用武之地。在极致内卷的情况下，企业对高学历人才自然也缺乏尊重，不管是硕士还是博士，过了一定年龄之后，就成为抛弃的对象。为什么越来越多的人渴望考公，渴望做网红，原因正在于此。因此，要改变这一现状，必须提供足够多的研发岗位，真正树立“尊重知识”“尊重人才”的价值观。

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